昆山杜克大学全球健康研究中心于2025年5月牵头成立卫生政策研究协作组(HPRG)。该项目由国务院发展研究中心、复旦大学、上海社会科学院与上海财经大学等国家级智库与科研机构的研究人员参与,以跨学科协同、政产学研融合为核心模式,致力于深化医疗卫生体制改革研究,推动研究成果向政策实践的转化,助力健康中国战略实施与全民健康水平提升。成立至今,协作组已同国家及地方卫生健康委员会、地方医保局和科研单位等多方建立深度合作机制。
深化医疗卫生体制改革研究,推动政策倡导与实践转化,助力健康中国战略实施与全民健康水平提升。
教授复旦大学公共卫生学院 副院长
教授 原国务院发展研究中心社会发展研究部部长
教授昆山杜克大学全球健康项目联合主任
教授复旦大学公共卫生学院卫生经济学教研室主任
研究员上海社会科学院 原常务副院长兼经济研究所所长
薪酬作为最重要的激励,是影响医生行为的关键要素,二十届三中全会已明确薪酬制度改革是公立医院改革重要内容,但改革的具体路径、关键技术尚未形成共识。本文拟通过国际经验梳理,分析他山之石,为后续薪酬改革提供借鉴。